Sinergi Implementasi K3 (ISO 45001:2018) Dan Beban Kerja: Pengaruhnya Terhadap Output Kinerja Karyawan
Article Sidebar
Workload,
Employee Performance
Main Article Content
Abstract
Performance refers to the results achieved by an individual, and it can be influenced by various factors, including the implementation of ISO 45001:2018 concerning Occupational Health and Safety (OHS) and workload levels. This study aims to explore the relationship between Occupational Health and Safety (OHS), workload, and employee performance in the Metering Department at PT Pertamina Hulu Mahakam. This research employs a quantitative method with a descriptive approach. The sampling technique used is total sampling, involving all 45 employees of the Metering Department as the population. Data analysis was conducted using multiple linear regression, classical assumption testing, and hypothesis testing with the assistance of SPSS version 26.The results of the study address all the proposed hypotheses, examining the influence of Occupational Health and Safety (OHS) on employee performance, the impact of workload on employee performance, and the combined effect of OHS and workload on performance within the Metering Department.
Article Details
References
Afandi, M. (2021). The Impact Of Collaborative Learning On Learns'Critical Thinking Skills. International Journal of Instruction, 14, 443-460.
Anggriani. (2021). Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhapa Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Bgaian produksi Pabrik Tahu W Jombang). 220-226.
Aron F Polakitang, Imelda Ogi, & Rosalina Koleangan. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT ESTA GROUP JAYA. 7, 4164-4173.
Bahiroh, E., Imron, A., & Wangi, V. K. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 7, 40-50.
Bimantara, A. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pada Kurir PT J&T Manado Pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal EMBA Riset Ekonomi, Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 4, 1261-1271.
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia. 44-59.
Febiana, C. (2021). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan di Puskesmas Melong Asih. Inovasi Penelitian, 2, 1695-1704.
Febriyana. (2019). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja Terhadap Karyawan. Ekonomi, 309-318.
Handayani. (2021). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.Manajemen Bisnis, 23-30.
Harahap, A. R., Joesyiana, K., & Maghfira, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hokkan Deltapack Industri Branch Kampar. Pajak dan Bisnis, 4, 13-19.
Imron, A. (2020). Dampak Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Manajemen Bisnis, 7, 40- 50.
Kasmir. (2019). Motivasi Pekerja Wanita Pembersih Sarang Walet di Rumah Produksi Kota Palangkaraya. 21-29.
Mochamad Djaelani , & Didit Darmawan . (2022). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Beban Kerja terhadap Kinerja Pekerja Proyek Konstruksi. Penelitian Rumpun Ilmu Teknik (JUPRIT), 1, 16-26.
Muniroh, D. (2023). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhapa Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja di Pos Pemadam Kebakaran Unit Krian. Publikasi Ilmu Manajemen, 2, 107-114.
Parashaki, R. D., & Putriawati. (2020). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 1, 290-304.
Prasetyo, I., & Winarko, R. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. 78-90.
Sugiyono. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Biaya Pendidikan Terhadap Kualitas Proses Belajar Mengajar Dan Dampaknya Dengan Kompetensi Lulusan SMK di Kabupaten Gunung Kidul. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 7, 84-96.
Yustari, A. M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Kinerja Pada PT Andalan Fluid Sistem Bogor. Manajemen, 1-13.