PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT BPD KALTIM KALTARA CABANG TANJUNG REDEB BERAU
Abstract
The purpose of this research is to determine and analyze the influence of the leadership style
of work discipline and motivation on employee performance at PT BPD Kaltim Kaltara,
Tanjung Redeb Branch. Primary data was collected through a questionnaire distributed to
50 respondents, employees of PT BPD Kaltim Kaltara Tanjung Redeb Branch who were
used as research samples. This research concludes that: 1) Leadership style partially has a
significant effect on employee performance. 2) Work discipline partially has no significant
effect on performance. 3) Motivation partially has an insignificant effect on employee
performance. Leadership Style, Work Discipline and Motivation simultaneously have a
significant effect on Employee Performance
References
Abidin, Z., & Budiono, K. (2023). Pengaruh
Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja
Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Mitraini Dua Tujuh Jember. RiembaJurnal Riset Ekonomi, Manajemen,
Bisnis Dan Akuntansi, 1(1), 183-196.
Febrianti, S. V. (2017). Analisi Pengaruh
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan. Skripsi Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Makassar, Makassar.
Fuadati, J. S. (2022). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Terhadap Kinerja:
Kepuasan. Volume 1, Nomor 1, Mei
2022, 39-59.
Ghozali, Iman. (2013). Analisis Multivariate
Dengan
http://jurnal.umberau.ac.id/index.php/camjournal
(e-ISSN2621-0975) (p-ISSN 2622-3856)
Program IBM SPSS 21. 7. Universitas
Dipenogoro. Semarang
Hayon, N. Y. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja
Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Masa Pandemi Covid-19 Di
Dinas Komunikasi Dan Informatika
Kabupaten Berau. Skripsi Universitas
Muhammadiyah Berau, Berau.
Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumberdaya
Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kurniawan, S. (2021). Teori Motivasi Abraham
Maslow. E-Jurnal Universitas Atma Jaya
Yogyakarta, 13-36.
Marifah Yuliani, S. S. (2020). Pengaruh Kinerja
Keuangan Terhad Pengaruh Kinerja
Keuangan Terhadap Kondisi Financial
Distress Pada Perusahaan Telekomunikasi di
Bursa Efek Indonsia. CAM JOURNAL:
Change Agent For Management Journal, 30-
43.
Munawaroh, S. (2019). Analisis Faktor-Faktor
Yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Audit Di
. Jurnal Ekonomi STIEP, 46-56.
Muslimin, S. H. (2021). Analisis Pengakuan Dan
Pengukuran Pendapatan Berdasarkan Psak
Nomor 23 Pada Pt Indo Pusaka Berau.
Ccountia Journal (Accounting Trusted,
Inspiring, Authentic Journal), 76-86.
Mita, F. R. (2019). Pengaruh Motivasi, Gaya
Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja
Terhadap Karyawan. Universitas
Semarang. Semarang.
Nasir, M. (2020). Budaya Organisasi Dan Disiplin
Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja
Karyawan. Akmen Jurnal Ilmiah, 18(01),
71-83
Nurhidayati Safitri, M. Y. (2023). Pengaruh
Keragaman Produk Dan Kualitas
Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen
Pada Apotek Kanindianra Di Tanjung
Redeb. CamjournalL: Change Agent For
Management Journal, 1-18.
Nengsi Sudirman, R. R. (2024). Studi Literatur:
Analisis Kinerja Keuangan Pada
Perusahaan Manufaktur Bursa Efek
Indonesia Ditinjau Dari Perspektif
Signaling Theory. Transekonomika:
Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 274-284.
Oktavia. R. B., Dewi. H. E., & Pariasa.I. I., (2022).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi
Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan PT.Matahari Jaya Internasional.
Jurnal Ekonomi Pertamina dan Agribisnis
(JEPA), 6, 263-275.
Puspita, R., Darmawan, S., & Maliki, U. (2022).
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Pt. Telkom
Indonesia. JEMBATAN (Jurnal Ekonomi,
Manajemen, Bisnis, Auditing, dan
Akuntansi), 7(2), 215-223.
Ratnasari Warti, T. M. (2023). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Koperasi Bahtera
Bangsa Di Tanjung Redeb. CAM
JOURNAL: Change Agent For
Management Journal, 48-59.
Randa, A. (2022). Analisis Pengaruh Lingkungan
Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan
Kerja. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Berau, Berau.
Sae Toyang, R. (2022). Pengaruh Budaya
Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai pada Kantor Unit
Penyelenggaraan Bandar Udara Kelas I
Kalimarau Berau (Doctoral dissertation,
Universitas Muhammadiyah Berau).
Saputra, H. J. (2022). Pengaruh Partisipasi
Masyarakat Dan Akuntabilitas Keuangan
Kampung Terhadap Persepsi Anggaran
Pendapatan Dan Belanja Kampung
(Apbkamp) (Studi Di Kampung
BukitMakmur, Kabupaten Berau).
ACCOUNTIA JOURNAL
(AccountingTrusted, Inspiring, Authentic
Journal), 86-101.
Siswoyo Haryono, F. R. (2017). Pengaruh
Kecerdasan Emosi Dan Spiritual Terhadap.
Jurnal Jeb, 1-8.
Suryadi, H. J. (2022). Analisis Sistem Perencanaan
Dan Pengendalian Manajemen Pada Koperasi
Tkbm Tanjung Batu. Accountia Journal
(Accounting Trusted, Inspiring, Authentic
Journal), 71-85.
Susanti, E. (2017). Pengaruh Motivasi Dan
Kepemimpinan Kepala Sekolah . Eco-Build;
Economy Bring Ultimate Information All
About Development Journal, 99-111.
Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M.
(2020). Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan. Inovator, 9(1), 23-29.
Siswanto, B. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan
disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan. Jims, 7(2).
Susanto, N. (2019). Pengaruh motivasi kerja,
kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan pada Divisi Penjualan PT
Rembaka. Agora, 7(1).
Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja
Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Mitraini Dua Tujuh Jember. RiembaJurnal Riset Ekonomi, Manajemen,
Bisnis Dan Akuntansi, 1(1), 183-196.
Febrianti, S. V. (2017). Analisi Pengaruh
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan. Skripsi Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Makassar, Makassar.
Fuadati, J. S. (2022). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Terhadap Kinerja:
Kepuasan. Volume 1, Nomor 1, Mei
2022, 39-59.
Ghozali, Iman. (2013). Analisis Multivariate
Dengan
http://jurnal.umberau.ac.id/index.php/camjournal
(e-ISSN2621-0975) (p-ISSN 2622-3856)
Program IBM SPSS 21. 7. Universitas
Dipenogoro. Semarang
Hayon, N. Y. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja
Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Masa Pandemi Covid-19 Di
Dinas Komunikasi Dan Informatika
Kabupaten Berau. Skripsi Universitas
Muhammadiyah Berau, Berau.
Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumberdaya
Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Kurniawan, S. (2021). Teori Motivasi Abraham
Maslow. E-Jurnal Universitas Atma Jaya
Yogyakarta, 13-36.
Marifah Yuliani, S. S. (2020). Pengaruh Kinerja
Keuangan Terhad Pengaruh Kinerja
Keuangan Terhadap Kondisi Financial
Distress Pada Perusahaan Telekomunikasi di
Bursa Efek Indonsia. CAM JOURNAL:
Change Agent For Management Journal, 30-
43.
Munawaroh, S. (2019). Analisis Faktor-Faktor
Yang Mempengaruhi Kualitas Hasil Audit Di
. Jurnal Ekonomi STIEP, 46-56.
Muslimin, S. H. (2021). Analisis Pengakuan Dan
Pengukuran Pendapatan Berdasarkan Psak
Nomor 23 Pada Pt Indo Pusaka Berau.
Ccountia Journal (Accounting Trusted,
Inspiring, Authentic Journal), 76-86.
Mita, F. R. (2019). Pengaruh Motivasi, Gaya
Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja
Terhadap Karyawan. Universitas
Semarang. Semarang.
Nasir, M. (2020). Budaya Organisasi Dan Disiplin
Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja
Karyawan. Akmen Jurnal Ilmiah, 18(01),
71-83
Nurhidayati Safitri, M. Y. (2023). Pengaruh
Keragaman Produk Dan Kualitas
Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen
Pada Apotek Kanindianra Di Tanjung
Redeb. CamjournalL: Change Agent For
Management Journal, 1-18.
Nengsi Sudirman, R. R. (2024). Studi Literatur:
Analisis Kinerja Keuangan Pada
Perusahaan Manufaktur Bursa Efek
Indonesia Ditinjau Dari Perspektif
Signaling Theory. Transekonomika:
Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 274-284.
Oktavia. R. B., Dewi. H. E., & Pariasa.I. I., (2022).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi
Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan PT.Matahari Jaya Internasional.
Jurnal Ekonomi Pertamina dan Agribisnis
(JEPA), 6, 263-275.
Puspita, R., Darmawan, S., & Maliki, U. (2022).
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Pt. Telkom
Indonesia. JEMBATAN (Jurnal Ekonomi,
Manajemen, Bisnis, Auditing, dan
Akuntansi), 7(2), 215-223.
Ratnasari Warti, T. M. (2023). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Koperasi Bahtera
Bangsa Di Tanjung Redeb. CAM
JOURNAL: Change Agent For
Management Journal, 48-59.
Randa, A. (2022). Analisis Pengaruh Lingkungan
Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan
Kerja. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Berau, Berau.
Sae Toyang, R. (2022). Pengaruh Budaya
Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai pada Kantor Unit
Penyelenggaraan Bandar Udara Kelas I
Kalimarau Berau (Doctoral dissertation,
Universitas Muhammadiyah Berau).
Saputra, H. J. (2022). Pengaruh Partisipasi
Masyarakat Dan Akuntabilitas Keuangan
Kampung Terhadap Persepsi Anggaran
Pendapatan Dan Belanja Kampung
(Apbkamp) (Studi Di Kampung
BukitMakmur, Kabupaten Berau).
ACCOUNTIA JOURNAL
(AccountingTrusted, Inspiring, Authentic
Journal), 86-101.
Siswoyo Haryono, F. R. (2017). Pengaruh
Kecerdasan Emosi Dan Spiritual Terhadap.
Jurnal Jeb, 1-8.
Suryadi, H. J. (2022). Analisis Sistem Perencanaan
Dan Pengendalian Manajemen Pada Koperasi
Tkbm Tanjung Batu. Accountia Journal
(Accounting Trusted, Inspiring, Authentic
Journal), 71-85.
Susanti, E. (2017). Pengaruh Motivasi Dan
Kepemimpinan Kepala Sekolah . Eco-Build;
Economy Bring Ultimate Information All
About Development Journal, 99-111.
Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M.
(2020). Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan. Inovator, 9(1), 23-29.
Siswanto, B. (2019). Pengaruh motivasi kerja dan
disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan. Jims, 7(2).
Susanto, N. (2019). Pengaruh motivasi kerja,
kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan pada Divisi Penjualan PT
Rembaka. Agora, 7(1).
Authors
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.