PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ANDIARTA MUZIZAT (NINJA XPRESS) KABUPATEN BERAU
Abstract
This research aims to determine the effect of compensation and workload on employee
performance at PT Andiarta Muzizat (Ninja , Coefficient of Determination, T Test and F
Test. Research was conducted on 86 employees.
Based on the results of the analysis, it shows that compensation has a positive and
insignificant effect on performance. T test results: t-count: 2.454 and t-table value = 1.663,
the significance value is 0.016. So H1 is rejected. Workload partially has a positive and
significant effect on employee performance. From t-count > t-table or 4,013 > 1,663 the
significance value is 0.000. So H2 is accepted. Compensation and workload simultaneously
have a significant effect on employee performance. F test results 29,888 > 3.11 and the
significance value is 0.000. So H3 is accepted.
References
Al-Qur’an Surah At-Taubah Ayat 105
Alfian, & Guswinta, R. (2023). Pengaruh
kompensasi dan beban kerja
terhadap kinerja pegawai pada
puskesmas lubuk tarok.
Astuti, R., & Sari, I. (2018). Pengaruh
Pelatihan Dan Kompensasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Pt. Kemasindo Cepat Nusantara
Medan.
Bayu, M. dan Nahwani Fadelan, 2022.
Peran Pasar Desa Dalam
Pengembangan Ekonomi Lokal
(Studi Di Pasar Senja Kampung Sei
Bebanir Kecamatan Sambaliung
Kabupaten Berau), CAM Journal 6
(2) November 8.
Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I.
(2019). Analisis Faktor-Faktor
Yang Mempengaruhi Kinerja
Karyawan Pada Perusahaan Daerah
di Kota Medan.
Fadelan, Nahwani dan M. Jupri. Kontribusi
Sektor Jasa Pendidikan Terhadap
Produk Domestik Regional Bruto
(PDRB) Di Kabupaten Berau, EcoBuild Journal 6 (1) April: 9.
Firdaus, V., & Oetarjo, M. (2022).
Manajemen Kompensasi.
Fitriah, Agus dan S. A. Purwanto. 2018.
Pengaruh Jumlah Penduduk dan
pertumpuhan Ekonomi Terhadap
Penerimaan Retribusi Pelayanan
Kesehatan Kabupaten Berau, EcoBuild Journal 2 (2) Oktober 10.
Gee, M. N., Manao, A., & Gohae, A. S.
(2021). Pengaruh Kompensasi
Terhadap Semangat Kerja Pegawai
Pada Kantor Camat Telukdalam
Kabupaten Nias Selatan.
Hamizar, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai (Studi
Kasus Pada BPJS Maluku).
Hasanah, H. (2018). Teknik-Teknik
Observasi (Sebuah Alternatif
Metode Pengumpulan Data
Kualitatif Ilmu-ilmu Sosial).
Hasibuan. (2017). Pengaruh Kompensasi
Terhadap Kinerja Karyawan PadaPT.Sarana Sulsel Ventura Cabang
Makasar.
Hasmin, & Nurung, J. (2021). Manajemen
Sumber Daya Manusia (MSDM).
Imbron, & Pamungkas, I. B. (2021).
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Indrastuti, S. (2020). Manajemen sumberdaya
manusia stratejik.
Jufrizen. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam
Memoderasi Pengaruh Kompensasi
Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan.
Juliandi. (2015). Metode Penelitian Bisnis :
Konsep & Aplikasi. Umsu Press.
Maha, A. K. K., & Herawati, J. (2022).
Analisis Pengaruh Stress Kerja,
Lingkungan Kerja Terhadap
karyawan di PT Natural Nusantara
(NASA) Yogyakarta.
Meringen, Ratna dan S. N. Hidayati. 2018.
Analisis Tingkat Perputaran Piutang
Pada PT FIFGROUP Cabang
Tanjung Redep, Accountia Journal 2
(1) April:11.
Muis, M. R., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh
Budaya Organisasi Dan Komitmen
Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan.
Nabila, S. V., & Syarvina, W. (2022).
Analisis Pengaruh Beban Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT .
Perkebunan Nusantara IV Medan.
Nurhidayati, S. dan A. V. Sabedina Nazar.
2022. Analisis Laporan Arus Kas
Pada Koperasi Pegawai Republik
Indonesia Batiwakkal Tanjung
Redeb Kabupaten Berau, Accountia
Journal 6 (1) April 13.
Norawati, S., Yusup, Y., Yunita, A., &
Husein, H. (2021). Analisis
Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja
Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja
Pegawai Bapenda Kabupaten
Kampar.
Merlin. 2022. Pengaruh Pendapatan Orang
Tua Terhadap Tingkat Pendidikan
Anak Guru Yayasan Al ihsan
Hidayatullah Berau, Eco- Build
Journal 6 (2) Oktober 12.
Paijan, P., & Putri, A. H. (2019). Pengaruh
Beban Kerja Dan Kompensasi
Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan (Studi Kasus Pada
Kantor PT. Tri Poda Parama).
Pandari, S. (2021). Pengaruh kompensasi
dan motivasi terhadap kinerja
karyawan pada PT. Asera tirta
posidonia palopo.
Poluakan, A. K., Runtuwene, R. F., &
Sambul, S. A. P. (2019). Pengaruh
Kompensasi Terhadap Kinerja
Pegawai PT. PLN (Persero) UP3
Manado.
Prasetyo, R. A. (2022). Analisis Regresi
Linear Berganda Untuk Melihat
Faktor Yang Berpengaruh
Terhadap Kemiskinan di Provinsi
Sumatera Barat.
Pratiwi, G., & Lubis, T. (2021). Pengaruh
Kualitas Produk dan Harga
Terhadap Kepuasan Pelanggan UD
Adli di Desa Sukajadi Kecamatan
Perbaungan.
Prawiyogi, A. G., Sadiah, T. L.,
Purwanugraha, A., & Elisa, P. N.
(2021). Penggunaan Media Big
Book untuk Menumbuhkan Minat
Membaca di Sekolah Dasar.
Rini, A., & Suhendri. (2020). Pengaruh
Kompensasi Dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Pt. Tunas Jaya Utama.
Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., &
Rumawas, W. (2018). Pengaruh
Beban Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Asuransi
Jiwasraya Cabang Manado Kota.
Rosyadi, M. I., & Suyantiningsih. (2020).
Digital libraries. Computing
Handbook: Two-Volume Set, 1–23.
Safitri, A. N., & Kasmari. (2022). Pengaruh
Lingkungan Kerja, Pemberdayaan,
dan Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Karyawan (Studi di
PT.Phapros,Tbk Semarang).
Sanaky, M. M., Saleh, L. M., & Titaley, H.D. (2021). Analisis Faktor-Faktor
Keterlambatan Pada Proyek
Pembangunan Gedung Asrama Man
1 Tulehu Maluku Tengah.
Sebastian, A., & Pramono, R. (2021).
Pengaruh Perceived Value, Kepuasan
Pelanggan, Kepercayaan Pelanggan
Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada
Outlet Nike Di Jakarta.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, &
Chairunnisah, R. (2021). Kinerja
Karyawan.
Sugiono. (2016). Metode Penelitian
Kuantitatif, Kualitatif dan R&D
(Issue April).
Sukendra, K., & Atmaja, K. S. (2020).
Instrumen penelitian.
Suparyanto, & Rosad. (2020). Manajemen
Sumber Daya Manusia.
Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada
PT. Suka Fajar Pekan Baru.
Tjibrata, F. R., Lumanaw, B., & Dotulang.
(2017). Pengaruh beban kerja
terhadap kinerja karyawan PT. Sabar
Ganda Manado.
Ulfa, R. (2021). Variabel Penelitian Dalam
Penelitian Pendidikan Rafika.
Alfian, & Guswinta, R. (2023). Pengaruh
kompensasi dan beban kerja
terhadap kinerja pegawai pada
puskesmas lubuk tarok.
Astuti, R., & Sari, I. (2018). Pengaruh
Pelatihan Dan Kompensasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Pt. Kemasindo Cepat Nusantara
Medan.
Bayu, M. dan Nahwani Fadelan, 2022.
Peran Pasar Desa Dalam
Pengembangan Ekonomi Lokal
(Studi Di Pasar Senja Kampung Sei
Bebanir Kecamatan Sambaliung
Kabupaten Berau), CAM Journal 6
(2) November 8.
Daulay, R., Kurnia, E., & Maulana, I.
(2019). Analisis Faktor-Faktor
Yang Mempengaruhi Kinerja
Karyawan Pada Perusahaan Daerah
di Kota Medan.
Fadelan, Nahwani dan M. Jupri. Kontribusi
Sektor Jasa Pendidikan Terhadap
Produk Domestik Regional Bruto
(PDRB) Di Kabupaten Berau, EcoBuild Journal 6 (1) April: 9.
Firdaus, V., & Oetarjo, M. (2022).
Manajemen Kompensasi.
Fitriah, Agus dan S. A. Purwanto. 2018.
Pengaruh Jumlah Penduduk dan
pertumpuhan Ekonomi Terhadap
Penerimaan Retribusi Pelayanan
Kesehatan Kabupaten Berau, EcoBuild Journal 2 (2) Oktober 10.
Gee, M. N., Manao, A., & Gohae, A. S.
(2021). Pengaruh Kompensasi
Terhadap Semangat Kerja Pegawai
Pada Kantor Camat Telukdalam
Kabupaten Nias Selatan.
Hamizar, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai (Studi
Kasus Pada BPJS Maluku).
Hasanah, H. (2018). Teknik-Teknik
Observasi (Sebuah Alternatif
Metode Pengumpulan Data
Kualitatif Ilmu-ilmu Sosial).
Hasibuan. (2017). Pengaruh Kompensasi
Terhadap Kinerja Karyawan PadaPT.Sarana Sulsel Ventura Cabang
Makasar.
Hasmin, & Nurung, J. (2021). Manajemen
Sumber Daya Manusia (MSDM).
Imbron, & Pamungkas, I. B. (2021).
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Indrastuti, S. (2020). Manajemen sumberdaya
manusia stratejik.
Jufrizen. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam
Memoderasi Pengaruh Kompensasi
Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan.
Juliandi. (2015). Metode Penelitian Bisnis :
Konsep & Aplikasi. Umsu Press.
Maha, A. K. K., & Herawati, J. (2022).
Analisis Pengaruh Stress Kerja,
Lingkungan Kerja Terhadap
karyawan di PT Natural Nusantara
(NASA) Yogyakarta.
Meringen, Ratna dan S. N. Hidayati. 2018.
Analisis Tingkat Perputaran Piutang
Pada PT FIFGROUP Cabang
Tanjung Redep, Accountia Journal 2
(1) April:11.
Muis, M. R., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh
Budaya Organisasi Dan Komitmen
Organisasi Terhadap Kinerja
Karyawan.
Nabila, S. V., & Syarvina, W. (2022).
Analisis Pengaruh Beban Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT .
Perkebunan Nusantara IV Medan.
Nurhidayati, S. dan A. V. Sabedina Nazar.
2022. Analisis Laporan Arus Kas
Pada Koperasi Pegawai Republik
Indonesia Batiwakkal Tanjung
Redeb Kabupaten Berau, Accountia
Journal 6 (1) April 13.
Norawati, S., Yusup, Y., Yunita, A., &
Husein, H. (2021). Analisis
Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja
Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja
Pegawai Bapenda Kabupaten
Kampar.
Merlin. 2022. Pengaruh Pendapatan Orang
Tua Terhadap Tingkat Pendidikan
Anak Guru Yayasan Al ihsan
Hidayatullah Berau, Eco- Build
Journal 6 (2) Oktober 12.
Paijan, P., & Putri, A. H. (2019). Pengaruh
Beban Kerja Dan Kompensasi
Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan (Studi Kasus Pada
Kantor PT. Tri Poda Parama).
Pandari, S. (2021). Pengaruh kompensasi
dan motivasi terhadap kinerja
karyawan pada PT. Asera tirta
posidonia palopo.
Poluakan, A. K., Runtuwene, R. F., &
Sambul, S. A. P. (2019). Pengaruh
Kompensasi Terhadap Kinerja
Pegawai PT. PLN (Persero) UP3
Manado.
Prasetyo, R. A. (2022). Analisis Regresi
Linear Berganda Untuk Melihat
Faktor Yang Berpengaruh
Terhadap Kemiskinan di Provinsi
Sumatera Barat.
Pratiwi, G., & Lubis, T. (2021). Pengaruh
Kualitas Produk dan Harga
Terhadap Kepuasan Pelanggan UD
Adli di Desa Sukajadi Kecamatan
Perbaungan.
Prawiyogi, A. G., Sadiah, T. L.,
Purwanugraha, A., & Elisa, P. N.
(2021). Penggunaan Media Big
Book untuk Menumbuhkan Minat
Membaca di Sekolah Dasar.
Rini, A., & Suhendri. (2020). Pengaruh
Kompensasi Dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Pt. Tunas Jaya Utama.
Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., &
Rumawas, W. (2018). Pengaruh
Beban Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Asuransi
Jiwasraya Cabang Manado Kota.
Rosyadi, M. I., & Suyantiningsih. (2020).
Digital libraries. Computing
Handbook: Two-Volume Set, 1–23.
Safitri, A. N., & Kasmari. (2022). Pengaruh
Lingkungan Kerja, Pemberdayaan,
dan Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Karyawan (Studi di
PT.Phapros,Tbk Semarang).
Sanaky, M. M., Saleh, L. M., & Titaley, H.D. (2021). Analisis Faktor-Faktor
Keterlambatan Pada Proyek
Pembangunan Gedung Asrama Man
1 Tulehu Maluku Tengah.
Sebastian, A., & Pramono, R. (2021).
Pengaruh Perceived Value, Kepuasan
Pelanggan, Kepercayaan Pelanggan
Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada
Outlet Nike Di Jakarta.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, &
Chairunnisah, R. (2021). Kinerja
Karyawan.
Sugiono. (2016). Metode Penelitian
Kuantitatif, Kualitatif dan R&D
(Issue April).
Sukendra, K., & Atmaja, K. S. (2020).
Instrumen penelitian.
Suparyanto, & Rosad. (2020). Manajemen
Sumber Daya Manusia.
Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada
PT. Suka Fajar Pekan Baru.
Tjibrata, F. R., Lumanaw, B., & Dotulang.
(2017). Pengaruh beban kerja
terhadap kinerja karyawan PT. Sabar
Ganda Manado.
Ulfa, R. (2021). Variabel Penelitian Dalam
Penelitian Pendidikan Rafika.
Authors
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.