PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PAMAPERSADA NUSANTARA DISTRIK BERAU COAL BINUNGAN
Abstract
The purpose of this research is to determine and analyze the influence of leadership
style and job training on the performance of employees of PT Pamapersada
Nusantara, Berau Coal Binungan District. Primary data was collected through
questionnaires distributed to 96 respondents using a probability sampling method
with simple random sampling techniques. This research concludes that: 1)
Leadership style partially has a significant effect on employee performance 2) Job
training partially has a significant effect on performance 3) Leadership style and
job training simultaneously has a significant effect on employee performance
References
Adhicandra, I., Nurhidayati, S., & Fauzan, T. R.
(2024). Optimization of Hospital Queue
Management Using Priority QueueAlgorithm and Reinforcement Learning for
Emergency Service Prioritization.
International Journal Software Engineering
and Computer Science (IJSECS), 4(2), 512–
522.
https://doi.org/10.35870/ijsecs.v4i2.2772
Adi Purwanto dan Suriansyah STIE
Muhammadiyah Tanjung Redeb, S., &
Timur, K. (2017). PENGARUH
CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY PERUSAHAAN
TAMBANG BATU BARA TERHADAP
KESEJAHTERAAN MASYARAKAT
KAMPUNG PEGAT BUKUR. In Change
Agent For Management Journal (Vol. 1,
Issue 1).
Akbar, R., Ponten, S., Florenta Butarbutar, D.,
Dani, R., Agus Tya Ningsih, A., Silalahi, E.,
Nurhidayati, S., Yuliani, rifah, & Agustya
Ningrum, D. (2023a). Manajemen Keuangan
(Fundemental dalam Pengelolaan
Keuangan) PT. MIFANDI MANDIRI
DIGITAL.
Akbar, R., Ponten, S., Florenta Butarbutar, D.,
Dani, R., Agus Tya Ningsih, A., Silalahi, E.,
Nurhidayati, S., Yuliani, rifah, & Agustya
Ningrum, D. (2023b). Manajemen Keuangan
(Fundemental dalam Pengelolaan
Keuangan) PT. MIFANDI MANDIRI
DIGITAL.
Arep, Ishak dan Hendri Tanjung. 2016.
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Universitas Trisakti, Jakarta.
Arikunto, Suharsimi. 2020. Prosedur Penelitian
Suatu Pendekatan Praktek. Penerbit Rineka
Cipta, Jakarta.
As’ad, Moh. 2015. Psikologi Industri: Seri Ilmu
Sumberdaya Manusia. Liberty, Yogyakarta.
Bondon, Kristian. 2023. Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Kedisiplinan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Berau. Cam Journal.
Boyas, Jeziano Rizkita dan Yoesoep Edhie
Rachmad. 2022. Analysis of the Effect of
Leadership Style, Organizational Culture,
and Training through job satisfaction on
employee performance. International
Conference on Business & Social Sciences
(ICOBUSS) Proceeding 2, pp.311-319.
BUKU AJAR ETIKA BISNIS DALAM
PERSPEKTIF ISLAM Perilaku yang
Dilarang dalam Bisnis dengan Landasan
Islam. (n.d.). www.freepik.com
Darmono dan Septhree Hidayah. 2020. Pengaruh
Pelatihan Kerja dan Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Unit
Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3)
Berau. Cam Journal
Departemen Agama RI. 2015. Al Qur`an dan
Terjemahannya. Penerbit Diponegoro,
Bandung.
Diah, Zulfikar Mohamad., Nurul Qomariah dan
Toni Herlambang. 2024. The Influence of
Leadership Style and Job Training on
Employee Performance in the Cement
Industry. Budapest International Research
and Critics Institute-Journal (BIRCIJournal), 7 (1): Februari 2024, Hal.158-168.
Diamantidis, Anastasios D. dan Prodromos
Chatzoglou. 2019. Factors Affecting
Employee Performance: An Empirical
Approach. International Journal of
Productivity and Performance Management
68 (1): Hal.71-93.
Dwivedi, S., S. Kaushik, dan Luxmi. 2014.
Impact of organizational culture on
commitment of employees: An empirical
study of BPO sector in India. Vikalpa, 39 (3):
Hal.77–92.
eai.21-9-2019.2293958. (n.d.).
Fadelan, N., Tinggi, S., Muhammadiyah, I. E., &
Redeb, T. (2020). PENERAPAN METODE
EOQ (ECONOMIC ORDER QUANTITY)
SEBAGAI ALAT PENGENDALIAN
PERSEDIAAN PAKAN AYAM PADA CV
BERAU SATWA DI TANJUNG REDEB.
In Accountia Journal (Accounting Trusted,
Inspiring, Authentic Journal) (Vol. 93, Issue
2). Online.
Fatimah, F. N. D. 2021. Panduan Praktis
Evaluasi Kinerja Karyawan. Anak Hebat
Indonesia, Jakarta.
Fu, Weihui dan Satish P. Deshpande. 2014. The
Impact of Caring Climate, Job Satisfaction,
and Organizational Commitment on Job
Performance of Employees in a China’sInsurance Company. J Bus Ethics, 124,
pp.339-349.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis
Multivariate dengan Program IBM SPSS 25.
Badan Penerbit Universitas Diponegoro,
Semarang.
Haryono Guru Besar Universitas
Muhammadiyah Yogyakarta, S., & Rosady,
F. (2017). PENGARUH KECERDASAN
EMOSI DAN SPIRITUAL TERHADAP
KINERJA PERAWAT TEMPORER
DENGAN KOMITMEN ORGANISASI
SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. In
Desember: Vol. I (Issue 2).
Kartono, Kartini. 2016. Pemimpin dan
Kepemimpinan. Rajawali Pers, Jakarta.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya
Manusia Teori dan Praktik. PT Rajagrafindo
Persada, Depok.
Kinerja Keuangan Terhadap Kondisi Financial
Distress Pada Perusahaan Telekomunikasi di
Bursa Efek Indonsia Ma, P., Yuliani, rifah,
& Muhammadiyah Tanjung Redeb, S.
(2020). Change Agent For Management
Journal. Change Agent For Management
Journal (CAM), 4(2), 30–43.
https://doi.org/10.35915/cj.v4i2.50
Konsep_Divisi_Ekonomi_Masjid_Berbasis_Te.
(n.d.).
Kristanto, R., & Adi Purwanto Sekolah Tinggi
Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Tanjung
Redeb, S. (2017). PERUMUSAN
STRATEGI PEMASARAN
BERDASARKAN ANALISIS SWOT
PADA CV FORTUNA MANDIRI DI
KABUPATEN BERAU oleh. In Change
Agent For Management Journal (Vol. 1,
Issue Oktober).
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Manajemen
Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT
Remaja Rosdakarya, Bandung.
Maria, Y., & Bayu, M. (n.d.). Building a K3
Culture in Realizing Zero Accident & Zero
Environmental Complaint.
Martoyo, Susilo. 2015. Manajemen Sumber Daya
Manusia. BPFE, Yogyakarta.
Merlngen, R., Nur, S., Sekolah, H., Ilmu, T., &
Muhammadiyah, E. (2018). ANALISIS
TINGKAT PERPUTARAN PIUTANG
PADA PT FIFGROUP CABANG
TANJUNG REDEB. In Accountia;
Accounting Trusted, Inspiring, Authentic
Journal (Vol. 2, Issue 1).
Motowidlo, S. J. dan H. J. Kell. 2015. Job
Perfomance. In I. B. Weiner, Handbook of
Psychology (pp. 82-103). Jhon Wiley and
Sons, Inc.
Muhson, Ali. 2015. Modul Pelatihan SPSS,
Diktat, UNY, Yogyakarta.
Multitama. 2015. Islamic Business Strategy For
Enterpreneurship. Zikrul Hakim, Jakarta.
Munawaroh, S., & Nurhidayati, S. (n.d.).
Proceeding International Conference on
Economic Business Management, and
Accounting (ICOEMA)-2022 Program Studi
Doktor Ilmu Ekonomi ASSESSING THE
PERFORMANCE OF THE PROPERTY
AND REAL ESTATE COMPANIES.
www.idx.co.id
Nawawi, Hadari. 2016. Manajemen Sumber
Daya Manusia Untuk Bisnis Yang
Kompetitif. Gadjah Mada University Pres,
Yogyakarta.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2017. Pengembangan
Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta,
Jakarta.
Nurhidayati, S. (2022). ANALISIS LAPORAN
ARUS KAS PADA KOPERASI PEGAWAI
REPUBLIK INDONESIA BATIWAKKAL
TANJUNG REDEB KABUPATEN
BERAU. In Accountia Journal (Accounting
Trusted, Inspiring, Authentic Journal) (Vol.
64, Issue 1). Online.
Nurhidayati, S., & Rahmawati, Y. (2018).
MENGGUNAKAN SISTEM SAP
(SYSTEM APPLICATION AND
PRODUCT IN DATA PROCESSING)
DAN PERBANDINGANNYA DENGAN
SISTEM MANUAL. ACCOUNTIA:
Accounting, Trusted, Inspiring, Authentic
Journal, 2(2).
Nurhidayati, S., Muhammadiyah, S., & Redeb, T.
(2019). SELISIH BIAYA PRODUKSI
SEBAGAI ALAT PENGENDALIAN
MANAJEMEN PT INDO PUSAKA
BERAU. In Accountia Journal (Accounting
Trusted, Inspiring, Authentic Journal) (Vol.
397, Issue 2). Online.
Prasetya, Juni Eliana., Moh. Faizal dan
Choirunnisak. 2021. Pengaruh Pelatihan dan
Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada
Kopiloka 3.0 Palembang Tahun 2021. Jurnal
Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah
(JIMPA), 1 (2): September 2021, Hal.145-
152.
Pribadi, A. Benny. 2014. Desain dan
Pengembangan Program Pelatihan Berbasis
Kompetensi: Implimentasi Model ADDIE.
Kencana, Jakarta.
Purwanto, S. A., & Jafrie, M. (n.d.). Proceeding
International Conference on Economic
Business Management, and Accounting
(ICOEMA)-2022 Program Studi Doktor
Ilmu Ekonomi BUMK AS A GROWTH
CENTER FOR EMPOWERMENT
VILLAGE POTENTIAL IN
DEVELOPMENT OF GREEN ECONOMY
IN LABANAN MAKARTI VILLAGE
BERAU REGENCY.
Ratnasari, W. (n.d.). ANALYSIS OF GREEN
ECONOMY AND BLUE ECONOMY
IMPLEMENTATION TO IMPROVE SMEs
AND SUSTAINABLE CREATIVE
ECONOMY IN BERAU DISTRICT.
Ratnasari, W., & Bayu, M. (n.d.). The Effect Of
Competitive Advantage, Digital Marketing
On Supply Chain Management On Tourism
Business Performance In Indonesia.
Ratnasari, W., Tinggi, S., Muhammadiyah, I. E.,
& Redeb, T. (n.d.). ANALISIS FAKTORFAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PENDAPATAN PEDAGANG KAIN
PASAR SANGGAM ADJI DIAYAS
TANJUNG REDEB.
Ratnasari, Warti., Tiarasari Mawi, dan Winda
Jubaidah. 2023. Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Koperasi Bahtera Bangsa
di Tanjung Redeb. CAM JOURNAL.
Riduwan. 2015. Dasar-Dasar Statistika.
Alfabeta, Bandung.
Ridwan, A., Muzakir, U., & Nurhidayati, S.
(2024). Optimizing E-commerce Inventory
to prevent Stock Outs using the Random
Forest Algorithm Approach. International
Journal Software Engineering and Computer
Science (IJSECS), 4(1), 107–120.
https://doi.org/10.35870/ijsecs.v4i1.2326
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2013.
Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan. Rajawali Pers, Jakarta.
Rosady, F. (n.d.). Spiritual Intelligence In Cross
Culture: A Systematic Literature Review
And Research Agenda.
Sayugo, O., Purwanto, A., Sulistiani, K., Tinggi,
S., Muhammadiyah, I. E., & Redeb, T. (n.d.).
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL
PADA CV BENGKEL BUNGA
HARAPAN DI KABUPATEN BERAU.
Sedarmayanti. 2018. Sumber Daya Manusia dan
Produktivitas Kerja. Mandar Maju,
Bandung.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen
Sumber Daya Manusia: Membangun. Tim
Kerja yang Solid untuk Meningkatkan
Kinerja. Bumi Aksara, Jakarta.
Siregar, Sofyan. 2014. Statistik Parametrik
Untuk Penelitian Kuantitatif. Bumi Aksara,
Jakarta.
Subroto, S. 2018. Pengaruh Pelatihan dan
Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal
Ekonomi dan Kewirausahaan, 12 (1):
Hal.18-33.
Sugianto, B., & Fadelan, N. (n.d.). Proceeding
International Conference on Economic
Business Management, and Accounting
(ICOEMA)-2022 Program Studi Doktor
Ilmu Ekonomi The Effect of Private
Investment, Government Spending and
Labor on Economic Growth in Berau
Regency, East Kalimantan Province.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian: Kuantitatif,
Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung.
Suharyadi dan Purwanto. 2017. Statistika untuk
Ekonomi dan Keuangan Modern. Salemba
Empat, Jakarta.
Sumber lain:
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2018.
Manajemen Sumber Daya Manusia dalam
Organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta,
Bandung.
Tampubolon, Biatna. 2015. Analisis Faktor Gaya
Kepemimpinan dan Faktor Etos Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai pada Organisasiyang telah Menerapkan SNI 19-9001-2001.
Jurnal Standarisasi, 9 (1): 2015.
Umam, Khaerul. 2015. Perilaku Organisasi. CV
Pustaka Setia, Bandung.
Veithzal, Rivai. 2016. Kepemimpinan dan
Perilaku Organisasi. PT Raja Grafindo
Persada, Jakarta.
Wangi, Sasrida Sekar. 2022. Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai pada Kantor Satuan Polisi
Pamong Praja di Kabupaten Berau. Skripsi,
Universitas Muhammadiyah Berau.
Wibowo. 2018. Manajemen Kinerja. Rajawali
Pres, Jakarta.
(2024). Optimization of Hospital Queue
Management Using Priority QueueAlgorithm and Reinforcement Learning for
Emergency Service Prioritization.
International Journal Software Engineering
and Computer Science (IJSECS), 4(2), 512–
522.
https://doi.org/10.35870/ijsecs.v4i2.2772
Adi Purwanto dan Suriansyah STIE
Muhammadiyah Tanjung Redeb, S., &
Timur, K. (2017). PENGARUH
CORPORATE SOCIAL
RESPONSIBILITY PERUSAHAAN
TAMBANG BATU BARA TERHADAP
KESEJAHTERAAN MASYARAKAT
KAMPUNG PEGAT BUKUR. In Change
Agent For Management Journal (Vol. 1,
Issue 1).
Akbar, R., Ponten, S., Florenta Butarbutar, D.,
Dani, R., Agus Tya Ningsih, A., Silalahi, E.,
Nurhidayati, S., Yuliani, rifah, & Agustya
Ningrum, D. (2023a). Manajemen Keuangan
(Fundemental dalam Pengelolaan
Keuangan) PT. MIFANDI MANDIRI
DIGITAL.
Akbar, R., Ponten, S., Florenta Butarbutar, D.,
Dani, R., Agus Tya Ningsih, A., Silalahi, E.,
Nurhidayati, S., Yuliani, rifah, & Agustya
Ningrum, D. (2023b). Manajemen Keuangan
(Fundemental dalam Pengelolaan
Keuangan) PT. MIFANDI MANDIRI
DIGITAL.
Arep, Ishak dan Hendri Tanjung. 2016.
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Universitas Trisakti, Jakarta.
Arikunto, Suharsimi. 2020. Prosedur Penelitian
Suatu Pendekatan Praktek. Penerbit Rineka
Cipta, Jakarta.
As’ad, Moh. 2015. Psikologi Industri: Seri Ilmu
Sumberdaya Manusia. Liberty, Yogyakarta.
Bondon, Kristian. 2023. Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Kedisiplinan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Kabupaten Berau. Cam Journal.
Boyas, Jeziano Rizkita dan Yoesoep Edhie
Rachmad. 2022. Analysis of the Effect of
Leadership Style, Organizational Culture,
and Training through job satisfaction on
employee performance. International
Conference on Business & Social Sciences
(ICOBUSS) Proceeding 2, pp.311-319.
BUKU AJAR ETIKA BISNIS DALAM
PERSPEKTIF ISLAM Perilaku yang
Dilarang dalam Bisnis dengan Landasan
Islam. (n.d.). www.freepik.com
Darmono dan Septhree Hidayah. 2020. Pengaruh
Pelatihan Kerja dan Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Unit
Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3)
Berau. Cam Journal
Departemen Agama RI. 2015. Al Qur`an dan
Terjemahannya. Penerbit Diponegoro,
Bandung.
Diah, Zulfikar Mohamad., Nurul Qomariah dan
Toni Herlambang. 2024. The Influence of
Leadership Style and Job Training on
Employee Performance in the Cement
Industry. Budapest International Research
and Critics Institute-Journal (BIRCIJournal), 7 (1): Februari 2024, Hal.158-168.
Diamantidis, Anastasios D. dan Prodromos
Chatzoglou. 2019. Factors Affecting
Employee Performance: An Empirical
Approach. International Journal of
Productivity and Performance Management
68 (1): Hal.71-93.
Dwivedi, S., S. Kaushik, dan Luxmi. 2014.
Impact of organizational culture on
commitment of employees: An empirical
study of BPO sector in India. Vikalpa, 39 (3):
Hal.77–92.
eai.21-9-2019.2293958. (n.d.).
Fadelan, N., Tinggi, S., Muhammadiyah, I. E., &
Redeb, T. (2020). PENERAPAN METODE
EOQ (ECONOMIC ORDER QUANTITY)
SEBAGAI ALAT PENGENDALIAN
PERSEDIAAN PAKAN AYAM PADA CV
BERAU SATWA DI TANJUNG REDEB.
In Accountia Journal (Accounting Trusted,
Inspiring, Authentic Journal) (Vol. 93, Issue
2). Online.
Fatimah, F. N. D. 2021. Panduan Praktis
Evaluasi Kinerja Karyawan. Anak Hebat
Indonesia, Jakarta.
Fu, Weihui dan Satish P. Deshpande. 2014. The
Impact of Caring Climate, Job Satisfaction,
and Organizational Commitment on Job
Performance of Employees in a China’sInsurance Company. J Bus Ethics, 124,
pp.339-349.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis
Multivariate dengan Program IBM SPSS 25.
Badan Penerbit Universitas Diponegoro,
Semarang.
Haryono Guru Besar Universitas
Muhammadiyah Yogyakarta, S., & Rosady,
F. (2017). PENGARUH KECERDASAN
EMOSI DAN SPIRITUAL TERHADAP
KINERJA PERAWAT TEMPORER
DENGAN KOMITMEN ORGANISASI
SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. In
Desember: Vol. I (Issue 2).
Kartono, Kartini. 2016. Pemimpin dan
Kepemimpinan. Rajawali Pers, Jakarta.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya
Manusia Teori dan Praktik. PT Rajagrafindo
Persada, Depok.
Kinerja Keuangan Terhadap Kondisi Financial
Distress Pada Perusahaan Telekomunikasi di
Bursa Efek Indonsia Ma, P., Yuliani, rifah,
& Muhammadiyah Tanjung Redeb, S.
(2020). Change Agent For Management
Journal. Change Agent For Management
Journal (CAM), 4(2), 30–43.
https://doi.org/10.35915/cj.v4i2.50
Konsep_Divisi_Ekonomi_Masjid_Berbasis_Te.
(n.d.).
Kristanto, R., & Adi Purwanto Sekolah Tinggi
Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Tanjung
Redeb, S. (2017). PERUMUSAN
STRATEGI PEMASARAN
BERDASARKAN ANALISIS SWOT
PADA CV FORTUNA MANDIRI DI
KABUPATEN BERAU oleh. In Change
Agent For Management Journal (Vol. 1,
Issue Oktober).
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Manajemen
Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT
Remaja Rosdakarya, Bandung.
Maria, Y., & Bayu, M. (n.d.). Building a K3
Culture in Realizing Zero Accident & Zero
Environmental Complaint.
Martoyo, Susilo. 2015. Manajemen Sumber Daya
Manusia. BPFE, Yogyakarta.
Merlngen, R., Nur, S., Sekolah, H., Ilmu, T., &
Muhammadiyah, E. (2018). ANALISIS
TINGKAT PERPUTARAN PIUTANG
PADA PT FIFGROUP CABANG
TANJUNG REDEB. In Accountia;
Accounting Trusted, Inspiring, Authentic
Journal (Vol. 2, Issue 1).
Motowidlo, S. J. dan H. J. Kell. 2015. Job
Perfomance. In I. B. Weiner, Handbook of
Psychology (pp. 82-103). Jhon Wiley and
Sons, Inc.
Muhson, Ali. 2015. Modul Pelatihan SPSS,
Diktat, UNY, Yogyakarta.
Multitama. 2015. Islamic Business Strategy For
Enterpreneurship. Zikrul Hakim, Jakarta.
Munawaroh, S., & Nurhidayati, S. (n.d.).
Proceeding International Conference on
Economic Business Management, and
Accounting (ICOEMA)-2022 Program Studi
Doktor Ilmu Ekonomi ASSESSING THE
PERFORMANCE OF THE PROPERTY
AND REAL ESTATE COMPANIES.
www.idx.co.id
Nawawi, Hadari. 2016. Manajemen Sumber
Daya Manusia Untuk Bisnis Yang
Kompetitif. Gadjah Mada University Pres,
Yogyakarta.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2017. Pengembangan
Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta,
Jakarta.
Nurhidayati, S. (2022). ANALISIS LAPORAN
ARUS KAS PADA KOPERASI PEGAWAI
REPUBLIK INDONESIA BATIWAKKAL
TANJUNG REDEB KABUPATEN
BERAU. In Accountia Journal (Accounting
Trusted, Inspiring, Authentic Journal) (Vol.
64, Issue 1). Online.
Nurhidayati, S., & Rahmawati, Y. (2018).
MENGGUNAKAN SISTEM SAP
(SYSTEM APPLICATION AND
PRODUCT IN DATA PROCESSING)
DAN PERBANDINGANNYA DENGAN
SISTEM MANUAL. ACCOUNTIA:
Accounting, Trusted, Inspiring, Authentic
Journal, 2(2).
Nurhidayati, S., Muhammadiyah, S., & Redeb, T.
(2019). SELISIH BIAYA PRODUKSI
SEBAGAI ALAT PENGENDALIAN
MANAJEMEN PT INDO PUSAKA
BERAU. In Accountia Journal (Accounting
Trusted, Inspiring, Authentic Journal) (Vol.
397, Issue 2). Online.
Prasetya, Juni Eliana., Moh. Faizal dan
Choirunnisak. 2021. Pengaruh Pelatihan dan
Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada
Kopiloka 3.0 Palembang Tahun 2021. Jurnal
Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah
(JIMPA), 1 (2): September 2021, Hal.145-
152.
Pribadi, A. Benny. 2014. Desain dan
Pengembangan Program Pelatihan Berbasis
Kompetensi: Implimentasi Model ADDIE.
Kencana, Jakarta.
Purwanto, S. A., & Jafrie, M. (n.d.). Proceeding
International Conference on Economic
Business Management, and Accounting
(ICOEMA)-2022 Program Studi Doktor
Ilmu Ekonomi BUMK AS A GROWTH
CENTER FOR EMPOWERMENT
VILLAGE POTENTIAL IN
DEVELOPMENT OF GREEN ECONOMY
IN LABANAN MAKARTI VILLAGE
BERAU REGENCY.
Ratnasari, W. (n.d.). ANALYSIS OF GREEN
ECONOMY AND BLUE ECONOMY
IMPLEMENTATION TO IMPROVE SMEs
AND SUSTAINABLE CREATIVE
ECONOMY IN BERAU DISTRICT.
Ratnasari, W., & Bayu, M. (n.d.). The Effect Of
Competitive Advantage, Digital Marketing
On Supply Chain Management On Tourism
Business Performance In Indonesia.
Ratnasari, W., Tinggi, S., Muhammadiyah, I. E.,
& Redeb, T. (n.d.). ANALISIS FAKTORFAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PENDAPATAN PEDAGANG KAIN
PASAR SANGGAM ADJI DIAYAS
TANJUNG REDEB.
Ratnasari, Warti., Tiarasari Mawi, dan Winda
Jubaidah. 2023. Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Koperasi Bahtera Bangsa
di Tanjung Redeb. CAM JOURNAL.
Riduwan. 2015. Dasar-Dasar Statistika.
Alfabeta, Bandung.
Ridwan, A., Muzakir, U., & Nurhidayati, S.
(2024). Optimizing E-commerce Inventory
to prevent Stock Outs using the Random
Forest Algorithm Approach. International
Journal Software Engineering and Computer
Science (IJSECS), 4(1), 107–120.
https://doi.org/10.35870/ijsecs.v4i1.2326
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2013.
Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan. Rajawali Pers, Jakarta.
Rosady, F. (n.d.). Spiritual Intelligence In Cross
Culture: A Systematic Literature Review
And Research Agenda.
Sayugo, O., Purwanto, A., Sulistiani, K., Tinggi,
S., Muhammadiyah, I. E., & Redeb, T. (n.d.).
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL
PADA CV BENGKEL BUNGA
HARAPAN DI KABUPATEN BERAU.
Sedarmayanti. 2018. Sumber Daya Manusia dan
Produktivitas Kerja. Mandar Maju,
Bandung.
Sinambela, Lijan Poltak. 2016. Manajemen
Sumber Daya Manusia: Membangun. Tim
Kerja yang Solid untuk Meningkatkan
Kinerja. Bumi Aksara, Jakarta.
Siregar, Sofyan. 2014. Statistik Parametrik
Untuk Penelitian Kuantitatif. Bumi Aksara,
Jakarta.
Subroto, S. 2018. Pengaruh Pelatihan dan
Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal
Ekonomi dan Kewirausahaan, 12 (1):
Hal.18-33.
Sugianto, B., & Fadelan, N. (n.d.). Proceeding
International Conference on Economic
Business Management, and Accounting
(ICOEMA)-2022 Program Studi Doktor
Ilmu Ekonomi The Effect of Private
Investment, Government Spending and
Labor on Economic Growth in Berau
Regency, East Kalimantan Province.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian: Kuantitatif,
Kualitatif dan R&D. Alfabeta, Bandung.
Suharyadi dan Purwanto. 2017. Statistika untuk
Ekonomi dan Keuangan Modern. Salemba
Empat, Jakarta.
Sumber lain:
Suwatno dan Donni Juni Priansa. 2018.
Manajemen Sumber Daya Manusia dalam
Organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta,
Bandung.
Tampubolon, Biatna. 2015. Analisis Faktor Gaya
Kepemimpinan dan Faktor Etos Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai pada Organisasiyang telah Menerapkan SNI 19-9001-2001.
Jurnal Standarisasi, 9 (1): 2015.
Umam, Khaerul. 2015. Perilaku Organisasi. CV
Pustaka Setia, Bandung.
Veithzal, Rivai. 2016. Kepemimpinan dan
Perilaku Organisasi. PT Raja Grafindo
Persada, Jakarta.
Wangi, Sasrida Sekar. 2022. Pengaruh Gaya
Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai pada Kantor Satuan Polisi
Pamong Praja di Kabupaten Berau. Skripsi,
Universitas Muhammadiyah Berau.
Wibowo. 2018. Manajemen Kinerja. Rajawali
Pres, Jakarta.
Authors
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.